新益為班組建設(shè)咨詢公司概述：班組建設(shè)就是通過導(dǎo)入方法、模式和工具，提升員工素質(zhì)，夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)的一個持續(xù)改善過程。通過這個過程使班組成為規(guī)范、高效的作業(yè)單元，最終帶來企業(yè)安全、質(zhì)量、成本、效率的改善或提升。

班組建設(shè)咨詢

班組建設(shè)管理不是強制進行的，需要結(jié)合自己的工作實際情況進行。班組管理不僅是人員的管理，還可以將精益生產(chǎn)管理中的“設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化”、“作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化”、“管理標(biāo)準(zhǔn)化”結(jié)合為班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容，深入滲透標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)理念，努力加強班組自身的基礎(chǔ)建設(shè)。

隨著自動生產(chǎn)的深化，生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備也在增加，因此安全基礎(chǔ)設(shè)施的深化是班組管理不可缺少的部分。在班組建設(shè)過程中可以通過各種宣傳教育活動，教育廣大員工認清形勢、端正態(tài)度，全力確保安全穩(wěn)定。

在實際工作中，堅持“規(guī)范管理，達到強基”不動搖。在安全管理法制化建設(shè)、健全安全管理長效機制、深化安全生產(chǎn)專項整治方面取得了新的突破。

班組安全建設(shè)要嚴格抓好作業(yè)安全、防洪安全、交通安全、消防安全等工作。需要引導(dǎo)班組人員轉(zhuǎn)變觀念，嚴格落實“用工裝保證技術(shù)，用技術(shù)表質(zhì)量”的態(tài)度，以適應(yīng)勞動組織和設(shè)備維修體制改革的步伐，加強設(shè)備病害維修，提高設(shè)備質(zhì)量。

此外，健全激勵約束機制，加大安全管理考核力度。需要通過深入開展“三查”、“四檢”、“五查一反省”、“安全生產(chǎn)月”、“勞動安全專項檢查整治”、“勞動安全關(guān)鍵點控制措施”、“半年勞動安全檢查考核”、季節(jié)性勞動安全措施等活動貫徹落實。

其次，要健全班組互聯(lián)互通機制，建立健全崗位互聯(lián)互通制度，在安全生產(chǎn)實踐活動中強調(diào)實行班組負責(zé)制，堅持實施安全預(yù)案活動，每天認真召開完成會議，嚴格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作制度。

積極探索解決班組管理和工作過程中共性、個性等新問題的途徑，不斷完善班組建設(shè)工作。特別是對新設(shè)備的使用和班組管理中出現(xiàn)的新問題，積極探討崗位、集體工作控制流程，納入日常檢查考核，進行同時考核。

加強化工班長檢測控制制度，堅持當(dāng)日值班制，加大勞動班長對重點崗位、重點人員的安全檢查力度，每月總結(jié)本班組的安全狀況。班組建設(shè)過程中需要應(yīng)對新生產(chǎn)力的配置調(diào)整和新設(shè)備、新技術(shù)的運用以及安全生產(chǎn)過程中的難點和重點問題。

全面開展學(xué)習(xí)型班組編制活動，教育現(xiàn)場工作人員從生產(chǎn)力配置調(diào)整、設(shè)備更新和維護方式變化等方面充分認識開展標(biāo)準(zhǔn)化班組編制活動的必要性和緊迫性，以標(biāo)準(zhǔn)化班組編制活動為班組建設(shè)的主線。

注重發(fā)揮示范示范效應(yīng)，把“安全標(biāo)準(zhǔn)示范崗位”選拔作為一個重點，同時抓好后備人才的培養(yǎng)和考察，在全面推進班組建設(shè)八大標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，加強示范激勵示范作用。與此同時，在后進員工的協(xié)助下轉(zhuǎn)換工作，實現(xiàn)了共同進步、共同提高的初衷。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持“四有”。有組織計劃活動內(nèi)容考核方法，不斷夯實班組基礎(chǔ)，努力提高班組自我完善自我管理水平。在開展學(xué)習(xí)型集團化活動中，重點引導(dǎo)員工自組織、相互學(xué)習(xí)、共同進步，促進員工隊伍素質(zhì)的持續(xù)提高。

提高班組自律能力，推進班組規(guī)范化管理。充分利用各種形式和時機，深化對班組骨干力量的培訓(xùn)。

班組的編制活動在機制上采取從責(zé)任到人的方法，由工長親自抓這項工作，人員明確班組各項基礎(chǔ)管理工作，及時向上級反饋班組建設(shè)情況的信息。

通過每月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考試和崗位培訓(xùn)機會，開展業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)和技術(shù)競爭活動，促使自身積極投身其中，以此作為加強班組建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷加強自身的業(yè)務(wù)技術(shù)和文化水平。

在實際工作執(zhí)行中，要認真按規(guī)定執(zhí)行臺帳管理制度，做到真實、準(zhǔn)確、清晰。不隨意更改登記簿的記錄方法。其他相關(guān)資料報告等以上級規(guī)定為準(zhǔn)，及時、準(zhǔn)確地報告。

每月維修檢查前對本班組的班組建設(shè)工作進行自我評價，并在當(dāng)月月末總結(jié)會上公布自我評價結(jié)果，有針對性地搞好問題改善。并在當(dāng)月達標(biāo)水平提升考核中給予負責(zé)人相應(yīng)考核，促進班組建設(shè)工作的自覺和積極性。

堅持每月舉行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全分析會。堅持每月一次的業(yè)務(wù)考試、崗位培訓(xùn)活動和月末總結(jié)會，及時傳達上級的文電精神，認真準(zhǔn)確地填寫會議學(xué)習(xí)登記表，做到有考題、討論題、主要發(fā)言、考試題、考試成績和小結(jié)，嚴格按照要求進行班級綜合。

每天盡早將生產(chǎn)過程中的完工會、安全注意事項等完全體現(xiàn)在名稱中，及時糾正質(zhì)量檢查中存在的問題，并做好詳細記錄。加強臺賬管理，以“四有三一”臺賬管理為重點，按照上級制定的臺賬管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范填寫，真實準(zhǔn)確，不缺失項目、不作假。

如何用標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落實班組建設(shè)？以上就是新益為班組建設(shè)咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。