新益為班組建設(shè)咨詢公司概述：基層班組品牌建設(shè)創(chuàng)新與實踐推進了班組成員思想意識、作風理念和技能素養(yǎng)的提升，在這樣的基本單元中逐步形成了以規(guī)范員工自身、提升員工思想信念帶動品牌建設(shè)，以品牌建設(shè)促進班組工作的新局面。

班組建設(shè)咨詢

一、提高班組品牌建設(shè)管理的現(xiàn)實意義

1、實施“國家電網(wǎng)”品牌發(fā)展戰(zhàn)略的需要

近年來，縣級供電公司品牌建設(shè)工作雖然取得了長足的進步，但與國家電網(wǎng)公司確定的品牌戰(zhàn)略目標要求相比，仍有較大差距。

一是品牌理念仍需進一步轉(zhuǎn)變。對什么是國家電網(wǎng)品牌以及如何進行公司品牌傳播還缺乏深入的思考和系統(tǒng)的認識，沒有真正樹立業(yè)務(wù)工作與品牌建設(shè)密不可分的觀念；

二是有影響力的品牌實踐，突出公司特色和亮點，缺乏系統(tǒng)思維；

三是全體員工品牌素養(yǎng)亟待提高，亟須加強相關(guān)技能和知識培訓，全面提升品牌素養(yǎng)，提升公司整體品牌建設(shè)能力。

2、品牌建設(shè)戰(zhàn)略的實施需要基層班組創(chuàng)新實踐

基層班組作為執(zhí)行層，需要將品牌建設(shè)貫穿到日常班組管理工作中，集中集體智慧和能力，樹立和深化品牌建設(shè)意識，建立健全基層班組品牌建設(shè)機制。用鋼鐵的紀律，筑起堅固的網(wǎng)格；用真誠的行動滋潤一方人。尋找一切與民生息息相關(guān)的機會和方式，造福民生，服務(wù)民生，展示公司和員工形象，擴大國家電網(wǎng)品牌影響力，提升國家電網(wǎng)品牌價值。

二、應用與實現(xiàn)

1、落實“班組長”責任制

班組領(lǐng)導的正確決策和全力支持是基層班組樹立良好品牌形象的必要前提。品牌形象建設(shè)往往涉及統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一動員、統(tǒng)一協(xié)調(diào)等問題。工作量大，流程復雜。在繁重的工作中，會被參與的員工視為“加班”，容易引發(fā)無聊、抗拒等負面情緒。這時，班組領(lǐng)導需要鼓勵和教育員工形成共識，引起共鳴，實現(xiàn)共同參與。

由于品牌形象建設(shè)項目會涉及到一些與日常工作無關(guān)，需要犧牲個人休息時間才能完成的業(yè)務(wù)，因此更需要班組負責人協(xié)調(diào)相關(guān)問題，而對于疑難問題，“掌門人”需要親自出面指出指導解決。因此，班組長要把基層班組品牌形象建設(shè)的管理作為重要工作，建立以班組長為核心的基層班組品牌形象建設(shè)的基層單位。

2、基層班組品牌形象塑造的基本原則

①守法合規(guī)原則

根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，班組成員自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德和行業(yè)規(guī)范，確保《員工服務(wù)“十個不準”》和對客戶《供電服務(wù)“十項承諾”》的承諾為供電服務(wù)，自覺做模范企業(yè)員工。

②誠實守信原則

班組成員必須自覺遵守真正正直、公平正義的道德標準，恪守信用，信守和踐行公司的承諾。誠實守信是班組恪守的重要價值理念，是保證班組開展品牌形象建設(shè)、促進可持續(xù)發(fā)展的思想道德基礎(chǔ)。

③“以人為本”的原則

本著“以人為本”的管理理念，以高素質(zhì)員工為核心，將員工自我價值的實現(xiàn)與班組的發(fā)展目標和必要的管理相結(jié)合。制度強制執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工自覺遵守和執(zhí)行，是嚴格規(guī)范管理的升華。同時尊重和理解員工，在班組成員之間進行全面的溝通，充分發(fā)揮班組成員和外部利益相關(guān)者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高利益相關(guān)者的滿意度，從而實現(xiàn)人和自然，人和社會，人與人之間的和諧共處。因此，堅持“以人為本”是班組進行品牌形象建設(shè)的基本要求。

④對用戶負責的原則

作為大型能源服務(wù)企業(yè)的“合伙人”，做好為用戶服務(wù)是班組必須做的一項基礎(chǔ)性工作。因此，作為電網(wǎng)運行安全的守護者，供電企業(yè)班組必須“凡事想在客戶面前，凡事在客戶心里”，讓優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的電能產(chǎn)品貫穿。

3、建立常態(tài)化品牌形象建設(shè)工程

①彰顯員工風采的行為準則

班組引入6S管理模式，整頓工作環(huán)境，積極開展“國網(wǎng)”品牌宣傳，在班組中推廣使用國網(wǎng)VI標志體系。班組成員的日常行為是標準化的。班組長、副班組長通過與班組成員的交談等心心相印的過程，培養(yǎng)員工保持良好習慣，遵守規(guī)則，營造班組精神，塑造家的感覺。這種虛實結(jié)合，不僅為每個班組成員建立了自己的行為標準，也為班組文化和精神建設(shè)提供了最根本的動力。同時，班組內(nèi)外部方面的建設(shè)，也為班組品牌形象的建設(shè)提供了最穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

②安全可靠供電保障民生

為保障轄區(qū)內(nèi)線路設(shè)備安全穩(wěn)定運行，制定了“電網(wǎng)安全三險”，確保轄區(qū)內(nèi)用戶和群眾用電放心。

（1）電網(wǎng)安全保險：班組每月對所轄所有線路進行一次定期巡查，同時每月對線路進行巡查。這些任務(wù)的開展，有利于班組及時把握電網(wǎng)潛在隱患，及時處理缺陷。

（2）二次電網(wǎng)安全保險：每逢節(jié)假日、汛期、暴風雪等電網(wǎng)易發(fā)生故障時，安排人員對所有線路進行專項巡查和夜巡，防汛負責點會詳細說明和查看。

（3）電網(wǎng)安全三險：班組要求每位隊員攜帶的手機必須24小時開機。如果有緊急情況，一定要能找到自己，這樣才能及時進行搶修，才能更快的保護好百姓。放心使用。

供電企業(yè)班組品牌建設(shè)怎么做？以上就是新益為班組建設(shè)咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。